« Qualifier » son futur employeur
Envoyer des candidatures spontanées à tout va n’est pas la meilleure méthode. *La première méthode utile est de reprendre les adresses des entreprises qui ont déjà recruté des documentalistes. L’inconvénient est que vous risquez de recevoir un refus justement parce qu’ils ont déjà recruté quelqu’un récemment. *La seconde méthode que je vous propose est inspirée des techniques […]
Surveiller les créations futures de centres de doc, bibliothèques, médiathèques, centres d’archives, etc.
Vous avez certainement remarqué, dans la rubrique « Actu de la Doc » de ce blog, que certains petits billets vous annoncent la création prochaine d’un centre de documentation ou le lancement de l’activité d’une entreprise dans le domaine de la doc ou veille… Pourquoi devez-vous surveiller ce genre d’informations? Via la presse ou sur Internet, les […]
Tirer parti des marchés publics …
Voici donc une nouvelle piste que vous pouvez exploiter : les marchés publics. Définition des offres de marchés publics : il s’agit d’une annonce passée par des personnes publiques en vue de la réalisation d’opérations de travaux, fournitures et services, et assujettis à des règles précises de fond et de forme. La consultation de ces […]
Prospecter le marché caché
Pour chercher un emploi, vous utilisez généralement quelques pistes « traditionnelles »… c’est à dire que vous vous inscrivez à des sites d’offres d’emploi. Et parfois, vous envoyez des candidatures spontanées au gré de vos trouvailles sur l’annuaire, par exemple. Il ne faut pas négliger les autres pistes. Bien que cela demande plus de travail de recherches, prospecter […]