Un immense MERCI aux 50 participants au mini-sondage de satisfaction lancé mi-juin 2015 sur PoleDocumentation. J’ai beaucoup apprécié vos messages d’encouragement! Un grand merci à vous, et merci beaucoup pour votre fidélité !
Je profite de ce billet pour faire un petit retour sur les critiques constructives et détaillées que plusieurs d’entre vous m’ont laissées. Voici mes réponses sur les 4 grands thèmes qui m’ont interpellée :
1. Le public-cible…
« Un peu trop orienté étudiant et recherche d’emploi »
En effet, comme je vous l’explique dans le billet sur les « personas » (à lire juste ici), la cible historique du blog concerne les étudiants et jeunes diplômés qui se lancent sur le marché du travail. Certainement, parce que je connais mieux ce public en raison de mes interventions à l’Université et l’IUT. J’ai un peu plus conscience de ce dont ils ont besoin pour leur recherche d’emploi en InfoCom.
L’objectif de ce sondage était aussi de voir ce que les autres lecteurs du blog pouvaient attendre. N’hésitez pas à me soumettre des cas concrets, rencontrés lors de votre recherche d’emploi ou dans votre quotidien professionnel, je serai ravie de réfléchir avec vous aux solutions possibles !
La recherche d’emploi en InfoDoc était en effet la base de la ligne éditoriale du blog… mais je mets petit à petit en place une diversification, et avec l’aide de la nouvelle équipe de blogueurs constituée au fil du temps, nous devrions vous proposer davantage de billets liés à l’actualité métier.
« Les seniors aussi peuvent être en recherche d’emploi! malheureusement… »
C’est tout à fait vrai ! Je m’adresse en effet très souvent aux jeunes diplômés, mais une grande partie des méthodes proposées dans les billets est applicable… quelque soit le niveau d’expérience. Par ailleurs, je suis à disposition par email ou dans les commentaires de blog pour répondre aux problématiques particulières. Les sujets proposés par les lecteurs peuvent faire l’objet de billets, voire de dossiers complets pourquoi pas !
2. Le contenu…
« Je trouve que le contenu des billets est trop concentré sur le domaine de la communication et du web, et ne couvre pas suffisamment les domaines de la documentation et des archives. »
On ne parle bien que de ce que l’on connaît… En effet, ma vie professionnelle m’amène à évoluer plus dans ces domaines que dans le secteur des archives. Mais j’espère que l’équipe naissante de blogueurs pourra apporter une diversification des métiers et des points de vue. J’ai conscience qu’il s’agit là d’une limite du blog, que j’entends résoudre bientôt !
« Des contenus plus destinés aux professionnels en postes : tests et revues approfondies, tutoriels pour des outils de veille / utiles aux pros de l’info doc etc. Ex.: (feu) Yahoo Pipes, Netvibes, IFTTT, Diigo, sourcing etc. »
Votre demande a été entendue 🙂 Dans la nouvelle rubrique « Outils / Ressources« , vous lirez au fil des semaines de nouveaux billets dédiés aux outils de l’InfoDoc, sous des formes diverses : simples tutoriels, tests complets, interviews d’éditeurs de logiciels, etc…
« Une CVthèque »
La CVthèque est souvent demandée, et elle a déjà été testée sur PoleDocumentation. Force est de constater que le format « CVthèque » n’est pas très adapté au blog, et par ailleurs que les recruteurs consultent malheureusement plus que rarement, voire pas du tout, cette rubrique. Pour finir, au niveau « logistique » cela oblige les animateurs du blog à beaucoup de manipulations, mises à jours, etc…
Je n’ai donc pas prévu de relancer ce projet de CVthèque.
3. L’apparence du site…
Quelques uns ont souligné les problèmes de hiérarchisation des rubriques, de doublons, de nombre trop important d’entrées, etc.
Je vous propose donc depuis cet été une nouvelle organisation :
- avec un menu en haut dédié aux recruteurs et à leurs annonces. Il s’agit des pages les plus consultées, mais elles sont à part du contenu « éditorial » du blog. Ce menu comporte également deux rubriques dédiées à l’accueil des nouveaux lecteurs : « A propos » pour en savoir plus sur PoleDocumentation, et « Première visite » qui oriente sur les billets les plus utiles.
- sur la colonne de droite, je propose désormais une organisation en 3 grandes thématiques pour les contenus « à valeur ajoutée » du blog : « l’actu métier« , « les conseils pour l’emploi » et le « coaching« .
Pour améliorer l’apparence du site, j’ai essayé d’ajouter de petites touches colorées plus « chaudes », ainsi que de nouvelles illustrations. J’ai découvert Canva, un super outil… mais n’ayant pas la fibre artistique, mes « créations » restent très limitées 🙂 (même si mes compétences évoluent petit à petit !) j’espère que vous ne m’en tiendrez pas trop rigueur !
Bien sûr, tout cela est perfectible ! J’attends vos retours pour me dire si cela vous convient ou si c’est encore plus « brouillon » qu’avant ?!
4. Le réseau…
« Pouvoir rencontrer l’auteur ou les auteurs, intervenants de ce blog lors de soirées afterwork ou événements liés à l’infocom. »
« Des ateliers, échanges avec d’autres professionnels »
Je me suis lancée il y a peu dans l’organisation d’événements, notamment avec le JobCamp Dijon. Celui-ci sera reconduit début 2016. Mais j’ai encore beaucoup à apprendre sur cette thématique, et la dispersion géographique des animateurs du blog, ainsi que des lecteurs, est une problématique à prendre en compte !
Je conserve néanmoins l’idée en tête, je serais très heureuse d’en discuter avec vous tous… et pourquoi pas évoquer l’idée d’un partenariat avec une autre association pour mutualiser les forces !
« Plus d’interactivité entre ses membres »
« Peut-être un forum pour les professionnels de l’infocom? Voire une liste de diffusion..? »
Pour favoriser la communication entre les membres lecteurs du blog, nous avons mis en place des communautés virtuelles à votre disposition.
N’hésitez pas à vous inscrire et lancer des discussions, ce sont vos espaces aussi !
Je note également toutes les autres idées et remarques qui m’ont été soumises et je poursuis l’effort d’évolution du blog, notamment avec le soutien des autres animateurs de PoleDocumentation, en espérant pouvoir compter sur votre fidélité !
N’hésitez pas à réagir dans les commentaires 🙂
