Les stages en Community Management, vaste sujet…. polémique ! Les offres ne manquent pas. Reste à savoir comment éviter les pièges et choisir un stage utile à votre future carrière… nos quelques conseils
Quelques pré-requis…
Etape 1 : renseignez-vous sur la législation des stages, qui évolue régulièrement.
Etape 2 : entamez une discussion avec vos responsables de formation, qui pourront vous dire quelles sont les grandes lignes des missions que vous pouvez accepter… ou pas.
Le plan d’action :
1. Montrez ce que vous savez faire
En tant qu’étudiant(e), vous pensez peut-être qu’à part vos études et vos jobs d’été, vous n’avez rien à noter sur votre CV… FAUX!
Ce que vous pouvez ajouter dans votre CV et votre portfolio :
- Vos stages
- Vos actions de bénévolat (notamment si elles ont un lien avec votre objectif pro)
- Vos travaux de cours, même fictifs
- Vos projets tutorés
- Toutes vos réalisations : animation ou participation à une communauté en ligne, participation à un événement professionnel, lecture d’ouvrages en Community Management, rédaction pour un blog, etc.
Joignez à toutes vos candidatures une version synthétisée de la plaquette de votre formation en cours. Le recruteur pourra ainsi voir quelles sont les matières que vous suivez, et donc vos compétences en cours de développement!
2. Définissez ce que vous voulez
Quelles limites géographiques mettez-vous à votre recherche de stage ?
Quelles sont les compétences ou bien la spécialisation que vous aimeriez mettre en oeuvre lors de votre stage ? Quel axe ? Marketing, animation de communautés, blogging, …
Quels secteurs d’activité vous conviendraient parfaitement, ou bien lesquels vous rebutent ?
Quel type de structure : association, grand groupe, agence… ?
3. Commencez à chercher
Pour multiplier les chances, je vous conseille de combiner :
- les candidatures spontanées.
Hop! à vos annuaires… - le dépouillement des offres de stage.
Vous pouvez déjà en trouver quelques unes sur le groupe Facebook « Offres de stage pour Community Managers » …
Quelques ressources utiles :
Stratégie :
- Recherche de stage : plan d’attaque en 5 étapes pour les étudiants
- Kit de recherche d’emploi pour Community Managers :
Partie 1
Partie 2
Partie 3 - Créer un ePortfolio
- CM en recherche d’emploi : notre dossier complet à télécharger
- Trouver un stage en com’ digitale
Candidatures spontanées VS Offres de stage :
- Pôle Emploi, JobBoards, réseaux sociaux… : Pistes pour rechercher des offres
- Maîtriser l’art des candidatures spontanées, avec la méthode CAB+P
- Comment candidater via Twitter ? 16 conseils et 8 exemples pour twittuler avec classe
Entretien
- Quelles questions (intelligentes!) poser en entretien d’embauche de Community Manager?
- 7 arguments pour décrocher un poste de Community Manager, par Yves Gautier
Coin « détente »…
A éviter
– Les entreprises qui recherchent des stagiaires « EN URGENCE ».
– Les stages sans « mission », avec uniquement des tâches « du quotidien ». A partir de la licence pro, on vous demande de rendre un mémoire, il faudra donc pouvoir vous pencher sur un sujet de réflexion, sur une stratégie… même « minimale ».
– Les entreprises où personne ne sera présent pour vous guider.
– Le recruteur qui veut que son entreprise « soit sur Facebook »…
