En tant que (nouveau?) chercheur d’emploi, vous vous êtes bien sûr consciencieusement inscrit à la diffusion automatique des offres d’emploi de l’Agence Nationale Pôle Emploi dans votre domaine (Code Rome : 32214 pour la doc)…
Et vous répondez bien sûr consciencieusement aux offres correspondant à votre profil… en déplorant que certaines proposent des tâches à votre portée, mais vous empêchent de répondre puisque telle ou telle chose est exigée (diplôme, niveau de langue, expérience dans un domaine)… et vous ne l’avez pas dans votre cv!
Je suppose que certains parmi vous ne se laissent pas pour autant impressionner, mais je connais des personnes qui s’arrêtent pour moins que ça…
Il faut savoir que, pour vous, cette offre n’est quand même pas « perdue ».
Vous avez deux options :
– si les exigences de l’employeur sont « concrètes » {par exemple, un niveau en langues vivantes ou tant d’années d’expérience} : rien à faire, votre candidature ne passera pas. Conservez alors les coordonnées de l’employeur et envoyez une candidature spontanée (sans mentionner que vous avez vu l’offre). Ou alors, vous pouvez y aller un peu plus « au culot » et décrire, dans votre lettre de motivation, les raisons pour lesquelles vous pourrez effectuer cette mission, même si vous n’avez pas le profil. Sachez vous vendre!
– si les exigences semblent un peu hautes par rapport au poste {par exemple : un bac+4 en logistique pour distribuer le courrier} : il arrive que les personnes travaillant à l’Anpe se trompent en rédigeant les offres (j’ai déjà rencontré le cas dans le cadre de mon travail, avec exigence d’un diplôme qui n’avait rien à voir avec le poste proposé… l’erreur est humaine) ou encore que les employeurs exigent un diplôme précis parce qu’ils pensent que c’est celui qui correspond le mieux (j’ai également déjà vu ce cas : mon ancien maître de stage cherchait une personne pour faire des bases de données et il cherchait quelqu’un qui avait fait des études d’histoire, seulement parce que l’ancien employé venait de ce domaine!)… bref, mieux vaut postuler « comme si vous n’aviez rien vu »… tout en mettant en avant vos autres qualités que celles exigées.
> Dans les deux cas, vous envoyez quand même votre candidature et vous élargissez votre recherche.
