Auditer une entreprise en vue d’une candidature, par Elsa Heneman
Elsa Heneman, étudiante en Master 2 Information Communication (gestion des connaissances) à l’Université de Bourgogne, a présenté un atelier lors du JobCamp Dijon #1 sur le thème « Auditer une entreprise en vue d’une candidature« . Cette présentation complète présente une méthode pour se positionner dans le cadre de toute candidature… qu’il s’agisse d’une candidature spontanée, d’une […]
Candidature spontanée : prospection et secteurs d’activité porteurs
Vous nous avez posé plusieurs questions pendant le Webinar. Voici nos réponses ! Quels sont les secteurs d’activité à prioriser ou à définir lorsque je suis en recherche d’emploi ? Adeline Lory : en InfoCom, je pense réellement qu’il n’y a pas de secteur d’activité « interdit » ou « à privilégier ». Néanmoins, […]
Candidature spontanée : auprès de qui et comment postuler ?
Vous nous avez posé plusieurs questions pendant le Webinar. Voici nos réponses ! Faut-il entrer directement en contact avec les professionnels en poste pour postuler dans une entreprise ? Si oui, comment ? A qui adresser sa candidature spontanée ? Agnès Masson : Oui, ça fait partie de ce que l’on fait quand on fait […]
Candidature spontanée par email : CV et lettre de motivation ou CV et mail de motivation ?
Vous nous avez posé plusieurs questions pendant le Webinar. Voici nos réponses ! – Envoi de candidature spontanée par mail : faut-il envoyer un CV et une lettre de motivation, ou un CV accompagné de quelques lignes dans un mail ? – Par quel intitulé attirer les entreprises qui pensent toujours que nous classons des […]