Elsa Heneman, étudiante en Master 2 Information Communication (gestion des connaissances) à l’Université de Bourgogne, a présenté un atelier lors du JobCamp Dijon #1 sur le thème « Auditer une entreprise en vue d’une candidature« .

Cette présentation complète présente une méthode pour se positionner dans le cadre de toute candidature… qu’il s’agisse d’une candidature spontanée, d’une réponse à une offre d’emploi, d’une prépration d’entretien d’embauche, etc.

Pour lire l’article entier réalisé par Elsa après le JobCamp, rendez-vous ici…

Comment détecter et comprendre les besoins d’une entreprise ou institution ? Comment se positionner par rapport à ces besoins ?

• Que fait la structure ?
• Quelles sont son organisation et ses spécificités ?
• Quels infos et chiffres clés puis-je consulter ?
• Quels sont ses marchés cibles ?
• Quel est le profil des salariés ?
• Quels objectifs poursuit l’entreprise ?

Elsa est proactive dans ses recherches. Elle nous dévoile même une petite astuce « J’aime aussi avoir recours à un profilage sur les réseaux Linked In et Vidaéo, je regarde les métiers d’une entreprise et je lis leur description de poste ou bien je cherche des profils similaires au mien et compare les manques et chevauchements« .

Et vous, comment faites-vous pour en savoir plus sur les entreprises
que vous contactez lors de votre recherche d’emploi ?