Sur le blog collaboratif Veille Digitale, Zoé Thivet propose un bouquet d’astuces pour (re)motiver une équipe de veille.

L’article propose 10 pistes pour susciter et conserver la motivation de son équipe, même à distance…

1) Avec soin, tes veilleurs tu recruteras
avec des conseils de Christophe Doré, consultant formateur en communication écrite et en veille stratégique…
2) Le plus tôt possible, une dynamique de partage tu lanceras
avec des conseils de Marina Tymen, consultante en communication de crise et en médias sociaux
3) L’activité de veille tu valoriseras
avec des conseils de Séverine Amiaux, documentaliste au conseil général de l’Isère
4) Inlassablement, des formations tu proposeras
avec des conseils de Dominique Genuer, qui a animé une équipe de veille dans une association de professionnels des TIC
5) Une organisation adaptée tu concevras
6) Tes collaborateurs tu responsabiliseras
avec des conseils de Raphaëlle Bats, qui pilote une équipe de veille collaborative constituée d’étudiants de l’enssib
7) La distance tu transcenderas
avec des conseils de Coraline Cherbit, référente Veille et Prospective à l’ARDI Rhône-Alpes
8) Souvent, le contexte tu rappelleras
9) Des résultats tu communiqueras
avec des conseils d’Adeline Lory, qui a animé une équipe de veille constituée d’étudiants en communication et médiation numérique à Dijon
10) Régulièrement, tu remercieras