Ou l’art de faire renouveller son cdd (ou le transformer en cdi)…

Si vous avez eu la chance d’être embauché dans une entreprise, mais que vous avez seulement signé un CDD afin de réaliser une tâche précise, préparez votre plan pour y rester !

Si vous attendez la fin de votre contrat de quelques mois sans rien dire, et en ne faisant que ce qu’on vous a demandé, ne vous étonnez pas que l’on vous laisse partir. C’est à vous de vous montrer indispensable.

Pendant votre travail, que vous effectuerez consciencieusement, pensez à analyser les autres besoins de l’entreprise :
en étudiant par exemple les besoins internes en information, en veille, en faisant miroiter l’utilité d’un site web bien référencé, … etc.
demandez aux personnes qui travaillent dans la société de répondre à un questionnaire sur leurs besoins, et proposez-leur des solutions. Ils pourront ensuite intercéder en votre faveur.

Si vous touchez juste, il y a de grandes chances pour que l’on vous propose de rester.